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煤矿个人述职报告(煤矿职工述职报告范文)

煤矿个人述职报告

原发布者:brlow7183煤矿技术员个人述职报告  各位、同事、职工代表:  首先,感谢组织、总经理、党委书记及矿长、书记和班子成员一年来对我工作的关心指导,感谢各位及职工同志们对我工作的支持和帮助。  我的职务是xx煤矿技术负责人。根据分工,我的主要工作是主持xx煤矿的全面技术工作,分管矿“一通三防”工作。一年来,在矿党政、总工程师的正确领导下,在各位领导和同志们的支持帮助下,我能认真履行职责,忠于职守,务实工作。本人紧紧围绕矿井安全生产,全力协助矿长、总工程师抓好了分管范围内的各项工作,促进了矿井整体工作健康协调发展,较好的完成了矿党政交给的各项工作任务。现将一年来的工作简要如下,请审议。  
一、严格要求自己,明确自身职责  积极配合队长开展技术管理工作,认真组织区队的生产,保证每项工程开工前规程、措施齐全,坚持一工程、一规程、一措施。定期复查掘进工作面作业规程,根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。每月坚持入井不低于24个,深入现场,对生产工艺及职工操作进行指导规范,发现问题及时处理。制定切实可行的质量标准化管理制度,规范区队职工的安全质量操作规范,及每月的进行安全培训提高区队职工的安全生产意识。  在掘进二队领导班子的紧密团结配合下,掘进二队20xx年9月单月快速掘进进尺750m,实际圆满完成当月安全生产任务,20xx年10月份成功结束A6煤层泄水巷的掘进任务,解决了把A6煤层采空区的水引入到为A6煤层泄水巷,然后进行

煤矿个人年终总结

玛纳斯县源力煤业有限公司———2010年度个人工作总结玛纳斯县源力煤业有限公司煤矿2011年元月8日本人自2010年6月入职玛纳斯县源力煤业公司总工以来,在公司领导的鼓励、同事的协助下,取得了一定的成绩但也有不足之处。6月份入职公司总工后,首先面临的是源力煤矿要在7月份达到玛纳斯县煤炭局《质量标准化》县级标准的要求。在矿长的领导下,本人重点主抓此项工作并且编写质量标准化中《地测防治水》质量达标一项工作。我采取各级管理人员分工负责、协同互助的办法来提高完成质量和效率。在各级管理人员和相关人员鏖战一个月后,本矿顺利通过了《质量标准化》县级标准的验收工作并在《地测防治水》质量达标一项工作中得到了好评,达到了州级质量标准化的标准。我矿并不以此而满足,要求各岗位在工作中以《质量标准化》为准绳,为参照,将《煤矿安全质量标准化标准》评比工作常态化,每月在矿长的协助下,我都主持对照《质量标准化的评比办法》对我矿进行自我评比,找差距、弥补自己的不足,极大地促进、改善了我矿工程质量。在日常工作中我都以公司下发的《总工程师安全生产责任制》、《总工程师工作流程、工作标准》作为参照,先后编制了、修改完善了安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度等安全质量管理制度;先后编制了《矿井防火、防水、通风、探放水等设计》;完成了《2010年度矿井灾害与预防计划》、《源力煤业应急预案》以及若干《安全技术措施》等安全技术文件、绘制了全矿井所需的图纸和工程设计图纸等。工作中不断充实自己学习新的知识:在凯恩斯公司罗总工的帮助和指导下,学习了电脑网络知识,学会了收发电子邮件、制图仪的使用;基本掌握了矿井窄轨标准设计以及计划图表的绘制。在天安煤业孙矿长的帮助下把测量仪器中只会使用经纬仪提高到会使用数字全站仪,从而提高了测量效率。今年以来我对全矿井进行了大规模的三次测量,基本掌握本矿井上下各处高程及坐标和采空区情况,给今后的采掘计划和决策提供了数字测量依据。作为一个矿的总工,对一个矿的发展、采掘规划一定要有清晰的头脑,站得高才能看的远,为此我在凯恩斯公司罗总工的指导下制定了2011年度矿井采掘计划,使本矿在2011年有一个发展方向和目标。在工作中我不断提醒自己,我在哪个位置上、负哪份责任,现在我在干什么、接下来要做什么、后面再做什么这些都要有一个连贯的思路,对下步工作要有一定的前瞻性、给工作有一定的前放量。只有这样工作才能做的有条不紊、按计划实施,才不会出现大的漏洞。我不但这样做还要求其他管理人员也这样做:在思想上把自己的职位提高一级,站到更高的层次来考虑问题、来实施工作,这样才能不断提高自己的素质和管理水平。自己红不算红,大家红才能红一片,只有大家红了,煤矿最起码在人的因素上具备了兴旺发达的基础。近
七、个月的时间眨眼而过,我在工作中收获的不仅有专业提升、充实快乐和成就感,更重要的是对公司的一种归属感,这种归属感正是我不竭的动力源泉。工作中不可能事事一帆风顺,B24煤层我矿按采掘计划2010年底准备第一采区的回采,但掘进按计划到达了指定位置后,由于煤层地质变化造成回采无法正常进行,只好临时改变采掘计划继续对B24煤层掘进,未能达到公司希望的年底出煤的愿望。我心里也有一点遗憾和挫折感。展望2011年,我不仅要按《总工程师安全生产责任制》、《总工程师工作流程、工作标准》作为参照进行工作外,还应在工作上有创新,积极想办法提高工作效率。协助矿长在职责范围内带领团队争取2011年达到质量标准化的州级标准、力争完成公司的采掘计划。在专业水平上不断提高、管理水平上更进一层,做一个源力煤业有限公司称职的总工程师。玛纳斯县源力煤业有限公司2011年1月8日5

煤矿个人述职报告(煤矿职工述职报告范文)

个人煤矿安全管理述职报告怎么写

煤矿管理是特殊的安全管理行业,作为安全管理的同仁,我建议按照述职报告常规模板写的同时,重点在工作陈述中突出以下几点。你在本年度为了保障煤矿安全,规范煤矿安全监督工作以及保护煤矿工人的人身安全上的情况,具体做法以及本年度取得的基本成效,劲量用数字说话。二煤矿安全基本上是预防为主,在发现和消除事故隐患方面的努力,以及风险排查的具体数量和归类。三是煤矿瓦斯,防火防水的安全检查,发现的典型问题以及处理情况,运用闭环管理的思路,做到有理有据,呵呵1

煤矿工作总结

为了进一步开展好2006年的各项工作,总结经验,找出不足,掘进四区认真做好2005年年终总结工作。确定是哪儿都能找到煤矿工作总结,原因是煤矿工作总结很容易找的,而且煤矿工作总结现在也不是太难找。关于找具体的煤矿工作总结,我建议你到这里看看煤矿工作总结,之所以这里的煤矿工作总结比较全,其他地方的煤矿工作总结网,可能不如这里的煤矿工作总结全面,确定是哪儿都能找到煤矿工作总结,原因是煤矿工作总结很容易找的,而且煤矿工作总结现在也不是太难找。关于找具体的煤矿工作总结,我建议你到这里看看煤矿工作总结,之所以这里的煤矿工作总结比较全,其他地方的煤矿工作总结网,可能不如这里的煤矿工作总结全面谢谢了呢啊该区接到矿下发做好年终总结工作的通知后,及时组织召开了工区干部会,就2005年度的工作作了专题回顾和总结,总结认为:2005年中,该区紧紧围绕矿下达年度计划为目标,以安全生产为重点,加大职工的安全教育力度,狠抓“三违”的治理工作,在质量标准化工作上下功夫。全面推行精细化管理模式,建立完善了系统的安全、质量、生产、材料等管理制度和分配制度,加强内部结构调整,深挖内部潜力,克服困难保全局,超额完成了矿下达的1—11月份生产进尺计划和掘进会战任务。1—11月份全区计划进尺3139米,实际完成进尺3742米,超进尺603米,完成计划进尺11
9.2%;安全上消灭了轻伤以上的人身事故和二类以上的生产事故;工程质量均达部颁标准,质量标准化建设持续保持动态达标。季季参加集团公司质量标准化检查,全年夺得质量标准化最佳煤巷掘进头2次,同时工程质量两个季度分别通过了季度精品工程的验收;机电管理上杜绝了失爆现象,机电检查完好率在95%以上;加强材料成本管理和控制,职工的成本意识得到了进一步加强;职工队伍思想稳定,杜绝了违法乱纪现象的发生;职工安全教育、技术素质明显提高,战斗力得到了进一步加强。在做好总结的同时,该区还就明年的工作做了研究和规划:2006年中,确保全面完成或超额完成矿下达生产进尺计划,力争全年进尺超计划的10%以上;安全上杜绝轻伤以上的人身安全事故和二类以上的生产事故;工程质量全面达标,创出4-6个精品工程;机电杜绝失爆现象,机电检查完好率95分以上;做好节材降耗工作,力争将材料费控制到最好水平,将各项工作推向一个新台阶。13

煤矿科级干部述职报告如何写?

1、什么是述职报告  述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是,机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。  个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况,以及是否称职的一种手段。  
2.述职报告与总结的异同点  个人述职报告和个人总结既有联系,又有区别:  
(1)述职报告与总结的相同之处是,它们都可以谈经验、教训,都要求事实材料和观点紧密结合,从某种程度上说,个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。  
(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点:  一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作,取得了哪些成绩,有什么不足,有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责,履行职责的能力如何,是怎样履行职责的,称职与否等;  二是表述方式不同。  总结主要运用叙述的方式和概括的语言,归纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法,既表述履行职责的有关情况,又说明履行职责的出发点和思路,还要申述处理问题的依据和理由。  三是写作重点不同。  个人总结的重点在于全面归纳工作情况,体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点,突出表现德、才、能、绩,表现履行职责的能力;  根据现实情况,工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。  
3.述职报告写作要求  写好述职报告要注意下面几点写作要求:  
(1)实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话,以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系,要分清功过是非。承担责任要恰如其分,既不争功,也不必揽过。  
(2)写“述职报告”要形成制度,不仅在离任前要述职,而且在任期中也应定期述职。只有这样,才能更好地起到述职和鞭策的作用。  
(3)内容要周详,述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上,要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩,以表明自己的胜任和事业心。应当明确,述职报告必须围绕“职责”二字做文章。它的写作目的,不是评功摆好,而是为了说明是否称职。  
(4)情理相宜。述职报告在叙事说理过程中,要有适度的感情-色彩。  
(5)态度要诚恳。述职,是向机关和群众汇报工作。写作述职报告之前,应对自己进行认真的全面的反思,并虚心听取群众的意见,弄清群众的不满和要求,对群众意见较大的问题尤其要如实阐述,以坦诚的胸怀,赢得群众的谅解和支持。接受群众的监督,而不是作报告,这个特定的角色必须明确,也是写好“述职报告”的前提。  
3.怎样写述职报告  述职报告的格式,一般由标题、称呼、正文组成:  
(1)述职报告的标题  可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。
(2)述职报告的称呼  工作述职报告一般要当众宣读,所以应选择好恰当的称呼,一般写“领导、同志们”。  
(3)述职报告的正文  述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分:  述职报告的开头:述职报告的开头要以简洁的文字,说明所担负的具体职责,表明自己对本职责的认识,并阐明任职的指导思想和工作目标,还要概述所取得的成绩。  述职报告的主体:述职报告的主体要选择几项主要工作,细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细,对一些重大问题的决策过程,对棘手事件的处理思路,对群众迫切关心的问题的认识和处理,都要交代清楚。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究,做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与否的问题,应从思想道德素质、政治理论素质,开拓进取精神,政策法律水平,处事决断能力,分析综合能力,文字和口头表达能力,廉洁模范作用,上下左右关系,工作作风和工作方法等方面,描述自己的形象,回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告要注意紧扣上一级职务的有关要求来写,以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分,一定要精心构思,写出特色。  述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价,并表明自己的态度,最后以“谢谢大家”的语言结束。4

煤矿的工人的述职报告怎么写啊?急求!!

这个还用写吗?工人,如果是采煤的,可以写下井不违章,掘进的,可以写打眼放炮出矸订道等只要不违章就行啦!^_^3

煤矿个人述职报告(煤矿职工述职报告范文)

求~~矿山一线工人的个人工作总结~~麻烦大家 把文章复制到回复里~~

矿山安监科2004年工作总结及2005年工作安排  
一、2004年工作总结  年初就下发了《关于深化***非煤矿山安全专项整治和安全评价工作的通知》(***监〔2004〕8号),对全年专项整治和安全评价工作进行了周密布置和安排;8月上旬至9月**州对16xxxx非煤矿山进行验收,15xxxx非煤矿山通过了验收,并迎接了自治区南疆非煤矿山专项整治互检组的检查,受到了互检组的好评。突出对春季、重点矿区进行了监察执法,州下达整改指令书17份,扼制了事故上升的势头,完善了安全生产条件,规范了安全生产行为,消除了部分事故隐患。加快安全评价,科学预防事故,评价率达到了9xxxx以上;做好安全评估,实施分类指导,评估率达到了10xxxx;加强安全培训,提高矿工素质;完善安全条件,加强认证管理,发放及审核《矿山安全条件合格证》7xxxx家;摸清重大隐患,制定了《***非煤矿山重特大事故应急救援预案》;总结经验教训,及时处理事故xxxx。  
二、2005年工作安排继续贯彻落实国办发[2003]60号文件和六部(局)联合下发的《深化非煤矿山安全专项整治方案》精神,在三年专项整治验收的基础上,以《安全生产许可证》换发工作为契机,以安全专项整治为重点,认真开展安全评价、安全评估、安全教育、安全检查等工作,加强事故隐患的认定、监控和整改工作,进一步加大取缔、关闭无证或责令整改后证照仍不全的非法开采、经限期整改或停产整顿后仍不符合安全生产条件的小矿、小场工作力度。通过深化非煤矿山安全专项整治,提高非煤矿山安全生产水平,减少和杜绝各类非煤矿山事故的发生。  
1、真做好非煤矿山《安全生产许可证》的认证工作,提高安全准入门槛。根据《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》,加快自治州非煤矿山《安全生产许可证》的换证和认证工作。对已颁发《矿山企业安全条件合格证》、并在有效期内的A类、B类矿山企业,在6月底以前全部换完;C类、D类矿山企业经过整改争取达到A类、B类矿山企业,9xxxx的矿山企业在12月底完成换证和认证工作,未换证和认证的矿山企业分别作出停产整顿、关闭、取缔的决定。同时,按照新的认证管理办法,严格十三项办证条件,做好非煤矿山《安全生产许可证》的认证工作。加大对非法和不具备基本安全条件的小矿、小场的取缔、关闭力度,力争在04年非煤矿山总数的基础上取缔、关闭xxxx。对各县市认证情况开展一次专项检查。  
2、继续做好深化非煤矿山安全专项整治工作,力争取得更大成效。要认真总结2002年—2004年安全专项整治工作的经验,突出对C类和D类矿山企业的安全专项整治,结合认证、评估、评价工作,严格验收标准,在10月—11月对全州非煤矿山进行验收  
3、规范安全评估工作,实施重点监控。在04年非煤矿山安全评估工作的基础上,1月底之前,由中介机构依据评价报告对非煤矿山企业进行重新评估,结合原评估结果进行衡量,并下发评估通知给予公布,作为发放《安全生产许可证》的重要依据。各县市根据评估结果,实行动态管理和分类指导,监管工作的重点仍是C类和D类企业。加强对企业整改的跟踪监管,督促企业加大安全投入,确保整改实效。认真开展非煤矿山企业重大隐患、危险源的辨识、确认和登记建档工作,采取有效措施加强监控。2005年通过深化整治使A类矿山企业达到3xxxx以上的比例,C类和D类矿山企业控制在2xxxx以下。  
4、认真抓好安全评价评审和非煤矿山“三同时”工作,科学预防各类事故的发生。进一步规范非煤矿山建设项目“三同时”审批程序以及安全评价评审程序,提高审批和评审质量,严格把关。了解大型和中央、自治区驻州企业非煤矿山建设项目情况,加强对矿山建设项目“三同时”执行情况、有关安全措施落实情况的监督检查,做到由自治州审批的大型矿山建设项目和中央、自治区驻州企业的矿山建设项目全面规范执行安全生产“三同时”规定。各县市全面实行和规范对所属中小型非煤矿山企业建设项目“三同时”工作的监督管理。  
5、深入开展非煤矿山安全生产检查工作,加大安全监察力度。适时组织开展全州非煤矿山安全生产检查活动,对专项整治、安全评估等各项工作开展情况、事故隐患的整改情况以及对重大危险源的监控等情况进行督查。根据季节变化及事故多发时期的不同,分别在春季(4—5月)、入冬前(10—11月)开展两次安全大检查;按照自治区的安排,继续开展南北疆互检、互学活动,推动安全监管工作的共同提高;注重解决好矿山企业占压、影响输油气管线问题,根据自治区的要求理顺石油天然气勘探开采单位、中央驻疆单位的关系,切实做好各项安全监管工作。  
6、继续开展非煤矿山主要负责人、安全管理人员及特种作业人员的安全培训工作。继续加强对非煤矿山主要负责人的安全教育、培训督促工作,加大对安全管理人员和特种作业人员的培训工作,使矿长、矿山安全员的持证率达到10xxxx,特种作业人员持证率达到9xxxx以上。并对各县市的安全培训工作及安全管理人员、特种作业人员的持证情况进行专项检查及通报。  
7、逐步开展非煤矿山企业安全质量标准化活动。根据04年9月全国非煤矿山及相关行业安全质量标准化现场会议有关精神,按照自治区的安排,开展安全质量标准化试点工作,为今后工作奠定基础。  
8、做好非煤矿山统计软件的使用工作。进一步完善档案资料,按时上报非煤矿山专项整治月报表、安全评估月报表。  
9、严格按照事故调查处理“四不放过”的原则。认真做好非煤矿山及其它企业的伤亡事故调查处理和结案工作。  10、认真抓好科内各项工作,协助局办公室做好各项工作,完成领导交给的各项任务。

煤矿副队长述职报告怎么写

原发布者:uklou87煤矿副队长述职报告
1、煤矿副队长述职报告一年来,在项目部的正确领导下,我认真履行副队长的职责,今天本人将即将过去一年的工作任务完成情况汇报如下:
一、带头创先争优和组织党员带动员工开展创先争优活动情况我能按时参加党支部各种学习,认真学习党的方针政策,“三个代表”重要思想,刻苦钻研煤矿本质安全管理体系,工作面作业规程及安全技术措施,深入井下,了解工作面的安全动态,及时排查隐患,解决安全生产中的存在的问题,配合队长全面负责本队的安全生产管理工作,协助支部书记搞好党支部创先争优工作,积极带领全队职工完成全年的各项经济指标。
二、本职工作任务完成情况身为一名副队长,我深感责任重大,始终以严谨的工作作风对待每一项工作。认真总结上班存在的问题,安排布置好当天的工作,严格遵循干部跟班管理制度,坚持现场跟班,同职工同上同下井,抓安全“严”字当头,抓工程质量精益求精。协调现场指挥,做到了既是指挥员,又是战斗员。协助队长从健全各项制度入手,完善了队各项规章制度和各工种安全生产岗位责任制,做到指标分解到班组,班组考核有依据,员工行为有规范。其次,我随时了解班组安全动态、对存在的重大问题及时向队长、调度反映情况,共同讨论、研究,及时予以协调、解决,有力的促进了班组建设,从提高班组战斗力和稳定性角度出发,为安全生产长期平稳发展奠定良好基础。日

急求立井 技术员述职报告,网上的“煤矿技术员述职报告”不能用都是一样的 急求一篇

公司煤矿工作总结(2010年度)部门:姓名:职务:技术员
一、2010度工作总结自年月进入煤矿以来,本人以尽快融入团队进入角色为切入点,以岗位工作为中心,围绕公司和矿发展的大局,不断提高自身素质,增强业务能力,适应公司迅速发展的需要,较好地完成了本职工作和上级交办的各项工作任务。现汇报如下:
一、加快角色转换,积极融入到新的团队中年月日,我来到了煤矿。望着高高的井架、崭新的办公大楼,我告诉自己,这就是新的战斗岗位。新的地点、新的煤矿、新的企业管理理念、虽然熟悉却是全新的煤矿企业管理制度,完全陌生的同事和领导。所有这些,都需要我尽快去熟悉、尽快去适应,完成角色转换,成为彭庄煤矿真正的有用的一员。在矿和公司领导的关心下、在同事的无私帮助下,我很快就投入到了工作状态中。为尽快适应工作,我虚心向老同事、老师傅请教,全面地熟悉矿井技术资料,特别是采煤工作面的地质、技术资料和相关规范,做到心中有数;认真学习公司和矿的各种管理制度和技术规范,经常下井到采掘作业现场熟悉现场实际情况。很快的,我就适应了工作。而且,积极、认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,也得到了部门领导的认可。现在,我可以自豪地说,我是煤矿人!
二、全心全意搞好本职工作月日,矿井成功试运转,标志着我矿的首采面正式开机试采。8月底,部门领导指定我负责矿井采煤专业的技术管理工作。工作面是我矿的首采面,没有本矿井相似工作面的成功开采经验可以参照,更没有临近矿井相似条件的工作面开采经验可以参照,有的只是矿井地质勘探报告、矿井初步设计说明书和三大规程。为了使工作面的回采工作安全顺利地进行,首先在技术措施上必须打下坚实的基础,保证措施严密不漏、切实可行。通过详细查阅矿井地质勘探报告、认真学习矿井初步设计,并将回采面作业规程与之对照,在完全遵守《煤矿安全规程》和上级有关规定的前提下,建议矿有关领导采取实际可行的措施,督促工区技术员补充、完善了作业规程和技术措施。坚持每月组织有关部门对采煤工作面作业规程进行一次复查,及时督促采煤区队修改规程中与现场生产实际不符的地方,保证了采煤工作面安全技术措施的科学合理,具有可操作性。坚持对采煤工作面施工现场兑现规程的情况进行监督,发现不合要求的地方责令区队限期改正,并进行处罚。
三、做好我矿首采面的矿压观测工作煤矿是煤田建成的第一对矿井,也是市建成的第一对矿井,首采面的矿压观测不仅仅是为首采面的顶板管理服务,也是我矿相邻工作面设计的可靠依据,更能为煤田的开采积累宝贵的经验和科学的数据。自从山东科技大学矿压观测小组进矿后,积极配合、协助他们的工作,积极参与到现场矿压观测和显现分析当中。在初次来压期间,积极响应矿领导的号召,进行现场跟班,在工作面认真地观察老塘顶板冒落情况和老顶来压情况,督促现场操作职工采取特殊支护措施,保证了工作面老顶初次来压期间的安全生产。现在,首采面的矿压观测工作已经获得了成功,首采面的顶板压力资料已经成功获取,矿压观测报告已由山东科技大学的教授进行了整理。目前,正在进行着工作面矿压的后续观测和泄水巷的矿压观测工作。
四、以工程质量管理为重点,协助矿搞好安全管理加强工作面作业现场的安全管理,是自己的天职,监督各项安全技术措施在作业现场的落实情况,更是自己的本份。质量是安全的基础,基础不牢,地动山摇,质量必须常抓不懈。质量是企业的命脉,没有好的工程质量和产品质量,安全管理和企业发展就会变成一句空话。本人以矿井安全质量标准化建设为中心,积极为矿献计献策,以搞好现场工程质量为目的,强化现场工程质量建设和检查验收。在验收前认真学习国家和公司的质量标准化标准,在检查验收中严格对照标准,一丝不苟地进行打分、评级,奖优罚劣,及时指出现场存在的问题并给出整改措施。保证每次验收有实效,每次验收有提高,确保我矿的采煤质量标准化建设工作一步一个台阶。煤质是煤炭企业生存的根本,没有好的煤质,企业就难以生存,更谈不上发展。进入10月下旬以来,工作面出现了大面积的煤层变薄带,煤质管理遭遇了前所未有的困难和考验。我积极为矿上出主意、想办法,及时协助部门领导制定煤质管理办法,并督促制定专项采煤技术措施,从采高、落煤、选矸等多个环节进行控制,促使了工作面煤质的持续好转,为企业增效尽了应尽之力。我始终坚持“安全大于天”,没有安全,一切都是空谈。确实,安全就是最大的效益,安全就是最好的和谐,安全是煤矿永恒不变的主题。安全责任重于泰山,不会一劳永逸,失之毫厘将谬之千里,宁可千日慎重,不可一时大意。身为公司员工,责无旁贷,必须真正做到“居安思危,警钟长鸣”。工作中严格按标准、规范、设计规定检查验收,同时不断强化安全措施标准,完善管理制度。坚持隐患排查治理,积极配合区队做好现场安全管理,将日常检查中现场存在的安全隐患及时反馈到区队,并督促其进行彻底整改。保证了作业现场的文明施工、安全生产。
二、不足之处业务还不是十分熟悉,综采工作面质量标准化建设工作还需进一步加强。对采掘区队的技术管理还不是很到位,特别是综采综掘区队,应进一步加强沟通、增进了解,搞好区队的技术管理。与安全、调度、机电、通防等部门的业务联系还不是很到位,应进一步加强联系,促进技术和安全管理。部门领导意见分管领导意见盖章年月日公司领导意见备注

煤矿安监员述职报告

局领导:自从我担任驻矿安监处长以来,坚持党的安全方针,树立“以人为本,安全第一,生命至上”的安全理念。努力做好我矿的安全监察工作,今年以来我矿消灭了死亡事故和机电运输二类以上事故。现将一年来履行职责情况汇报如下:认真贯彻落实“安全第
一、预防为主”的安全方针积极开展安全思想教育活动年初我们开展了新规程学习活动,做到全员学习,全员考试,全员合格。阜新
2.14事故后,我们认真传达贯彻落实上级各项指示精神,开展了形式多样的安全教育活动。3月2日,开展了“吸取教训,狠反三违,珍爱生命,安全至上”签名宣誓活动,编写了安全誓词每天宣誓一次,职工受教育面达到100%。5月10日开展了“学安全知识、做遵章矿工”千人答题活动,增强了职工的安全意识。加强现场安全管理,从严制度执行我矿制定了《领导干部现场安全管理目标考核制度》《领导干部入井汇报制度》,强化现场管理,从严制度执行,作到矿级领导每月入井15次以上,区队领导达到20次以上。对不能执行各项制度的按规定给予相应的处罚,直至撤职。矿对区队进行分片包干,建立分片责任制,制定了激励政策,对区队的安全生产进行包保。加强安全技术培训,提高职工技术素质我们重新成立了职工培训中心。配齐了专兼职教师。确定了以采掘工种,岗位操作规程,安全质量标准化标准,防突知识,新版《煤炭安全规程》等7个方面的培训重点,并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩,对考试不合格者坚决不许上岗。目前,对全矿所有职工进行了一次安全培训。为让职工了解自救器的使用,我们还制作了自救器的使用专题安全教育电视片。在职工班前播放,收到了很好的教育效果。加强质量标准化建设,夯实安全生产基础质量标准化是安全工作的基矗我们制定了质量标准化考核细则和奖罚办法,从抓工程质量入手,增强干部、职工的标准化意识和干标准活,做标准人的自觉性,夯实安全工作的基础工作中的着不足之处:与上级和组织的要求还有一定的差距,如政治理论素质还不够高,安全监管方式与当前的安全形势有不适应的地方,还有待于创新,工作作风还不够扎实,需进一步加强,服务基层意识还不够浓厚,需进一步改善等。改进措施:一是增强学习的自觉性,正确处理工作和学习的关系,既要踏实苦干,又要扎实苦学,科学地安排时间,珍惜时间,减少不必要的应酬,把功夫下在学习上,不断充实和完善自己。二是扎扎实实地开展学习活动,做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量,防止流于形式。三是创新工作方式,提高监察水平。要适应安全生产新形势,研究和把握安全生产的规律,勇于探索、积极创新,在创新能力上求突破,结合安全监察工作实际,争取在“安全生产理论、监管体制和机制、监管方式和手段、安全科技、安全文化”五项创新上有所突破。

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